Il prestito cessione del quinto è rivolto esclusivamente a dipendenti e pensionati. Consiste nel cedere un quinto della propria retribuzione, quindi stipendio o pensione, come rata massima mensile ottenibile per il finanziamento che verrà trattenuta direttamente dal datore di lavoro o ente pensionistico e versata alla banca che erogherà il prestito.
Le caratteristiche rendono unico questo tipo operazione. Come detto rata massima 1/5, durata di rimborso da 24 a 120 mesi, questo ti permette di ottenere credito permettendoti di scegliere rata mensile e dilazione. Ad esempio per un prestito di 10.000 euro potresti scegliere una durata di 60 mesi ed avere una rata mensile di circa 170 euro, diversamente, potresti optare per una dilazione di rimborso in 120 mesi ed ottenere una rata mensile di 90 euro (i dati sono puramente indicativi). Queste opzioni possono tornare utili quando si hanno altri prestiti in corso e non si vuole gravare ancor di più sulle uscite, una rata mensile più bassa è decisamente più conveniente. Scopri come avviene il calcolo cessione del quinto
Altra particolarità della Cessione del Quinto è che possono fare richiesta anche i protestati ed i cattivi pagatori, non ci sarà nessun controllo nelle banche dati.
Cosa fare in caso di Cessione del Quinto con Cassa Integrazione La cessione del quinto con cassa integrazione avviene quando è in atto la cassa integrazione guadagni (CIG) che consistente in una prestazione economica, erogata dall’INPS o dall’INPGI, in favore dei lavoratori sospesi dall’obbligo di eseguire la prestazione lavorativa o che lavorino a orario ridotto. È distinta tra ordinaria (con risorse della…
Come e quando è possibile il Rinnovo Cessione del Quinto ? Il rinnovo cessione del quinto viene richiesto da chi ha già in essere un prestito con trattenuta in busta paga. Sostanzialmente consiste nell’ estinguere il prestito in corso a favore di un nuovo finanziamento. Come per la prima richiesta di prestito di 1/5 del proprio stipendio anche per il…